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| Aumentos, liquidaciones, vacaciones, Info para el trabajador | |||
| Bueno la idea de este th es comentar sobre nuestros jefes, festejar aumentos y despidos, preguntar sobre liquidacion de sueldos, Vacaciones, etc, donde reclamar injusticias y todo lo que nos pasa en nuestros trabajos ![]() A medida que se suba info interesante la actualizare para que todos la puedan buscar mas facilmente Spoiler de Al 87 por ciento de los empleados les gustaría cambiar de trabajo Editado por Zapalarrastra: 09 de enero de 2008 a las 11:54. |
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| Re: Aumentos, liquidaciones, vacaciones, Info para el trabajador | |||
| Mmmm suena bien... Yo estoy en un call center hace como 8 meses y ya tuve los re mambos ![]() Por ejemplo. Hace dos meses hice echar a una persona por acoso sexual. ajdhasdgahdgja. Fue horrible. Hace poco me cayó un error en una evaluación, realmente crítico q me impide comisionar una guita decente. Avisé q estaba incómoda con el proyecto, me frustra no poder llegar a las métricas por errores indetectables. Me rogaron q no me vaya, porq consideran q soy una buena agente y me preguntaron q podian hacer para q yo me sintiera mejor. Les detallé q quería más entrenamiento y poder hacer escuchas a empleados experimentados. Todavía no hicieron nada... q hago? amenazo d nuevo? :P (espero haber respondido a la consigna) |
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| Re: Aumentos, liquidaciones, vacaciones, Info para el trabajador | |||
| me parece piola tu thread MAti, ehmm a ver que contarles LAburo como secre de un despachante de aduanas, pero ahora en Feb renuncio porq empiezo el cuso de ingreso a la facu... empeze en Septiembre del 2007, no me pagó aguinaldo ni consideró en darme vacaciones, en fin una mierda. Laburo 10hs con un sueldo de mierda, y encima no me gusta, me dijo si no podia ir de 9a 15 porq no tenia tiempo ni ganas de conseguir a otra persona... no le conteste todavia..... si alguien quiere darme algun consejo, emitir opinion u algo..bienvenido saludos |
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| Re: Aumentos, liquidaciones, vacaciones, Info para el trabajador | |||
Primero: Gracias Matute por el tread!!! Te voy a mandar un regalito por PM Segundo: Hablando de callcenter (donde yo trabajo). Efectivamente cuando uno entra a un call sabe que los empleados son descartables.... por eso piden gente joven que en unos pocos añitos termina su carrera y se pone a laburar (si Dos y kirchner quieren) de otra cosa y se van "enojados" con el call.... lo que favorece a los empleadores. Osea se puede hacer mucho barullo pero no los afectamos en nada... Pero en el caso de Ce... con el problemita "sexual" que tuvo.. calculo que por eso (osea miedo a juicio) le rogaron que se quede. Mi cuñado laburo 2 años para vodafone y lo echaron alegando que se habia robado informacion del sistema cuando conecto la palm para cargarla!! y les juro que nada que ver!!! ademas que te podes robar? si son unos ratas, no te dan nada, te contabilizan todo! Y hablando de eso mi consulta va en esto.... yo tengo por 6hs de trabajo 30 min de descanso... si durante la jornada voy a la baño (x ej 5 min) se me descuenta de mi descanso total... osea que despues para cenar tengo 25 min Esto es legal? Cuanto tiempo de descanso corresponde por hora trabajada? Y para necesidades fisiologicas? Yo tenia entendido que por eso no te podian decir nada.... Miren lo que encontre..... Por 6hs trabajadas no corresponde descanso, o pausas, es decir que tenes que hacerlas de corrido si así lo dispone tu empleador. Ahora bien ENTRE UNA JORNADA Y LA SIGUIENTE la Ley de Contrato de Trabajo impone un lapso de inactividad de 12 horas continuas. En relacion al DESCANSO SEMANAL, es el lapso que se extiende en principio desde las 13 horas del sábado y hasta las 24 horas del domingo (35 horas ininterrumpidas) que necesita el trabajador para su recuperación psico-física y para atender sus necesidades sociales y personales. Pero, las excepciones al descanso semanal de 35 hs son numerosas: toda vez que se produzca la necesidad de trabajar durante el descanso semanal. En la LCT y en numerosos convenios colectivos, está contemplada la forma de otorgar al trabajador el descanso compensatorio, sin perjuicio de la existencia de retribuciones económicas por horas extras. jaja, me hablo yo sola en este tread Editado por *C.C.D*: 12 de enero de 2008 a las 21:56. Razón: DoblePost Unido |
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| Re: Aumentos, liquidaciones, vacaciones, Info para el trabajador | |||
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| Re: Aumentos, liquidaciones, vacaciones, Info para el trabajador | ||||
sos joven, hay miles de trabajos mejores y bien pagos...
sigo esperando el regalo por PM |
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| TODAS LAS EMPRESAS DE VIGILANCIA QUE CONTRATAN PERSONAL SON ASI??? mi marido es ingeniero en sistemas y habla ingles como el castellano italiano y algo de portugues,pero todo esto en los otros trabajos a los que mando cv, no les interesa lo que jodia es la edad, en estas empresas la edad no es problema porque si no te gusta te vas,ojala que algun dia pueda conseguir algo mejor se lo merece y tambien quisiera que todos los que trabajan de vigiladores fuesen tratados como personas no como numero de legajo,saludos a todos y nos vemos en otro post. ![]() |
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