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Viejo El Soque dijo: 14.07.10
Fede, buenas tardes, viendo tu duda inicial creo que lo más grave en esto es que no se te informó bien al momento de contratar un servicio como en este caso el de salud.
Aclaro que conozco el tema porque alguna vez fui vendedor de este tipo de producto (no en esta empresa en particular) y se que por un lado es un tema medio complicado de entender a veces y que se omite información con tal de vender.
Lo que veo en el detalle de esa especie de factura que mostrás en tu primer post es que por un lado el plan de salud contratado sale $180 y lo que dice "bonificación" aparentemente es el aporte legal que en parte está pagando el costo que tiene ese plan.
Creo que se te debería haber dicho cual era el adicional que tenías que pagar, generalmente se pregunta el sueldo y se ofrece en primer lugar el plan que alcanza con el aporte, se muestra toda la cobertura, la cartilla y demás características del plan (depende de cada prepaga). Si la persona quiere algún otro plan (por el motivo que fuere) se le dice cuanto tiene que pagar encima.
Es verdad que tu otra alternativa era mantenerte en OSECAC y ahí si no deberías pagar nada por sobre el aporte.
Lo que te debe haber pasado en trabajos anteriores era que tenían arreglado a nivel empresa con la prepaga y tu empleador se hacía cargo del adicional o que el plan que habías elegido se cubría tranquilamente con el aporte legal.
Con respecto a lo que decís que te figura $55 en el recibo de sueldos, eso es lo que te descuentan a vos (un 3%), pero además tu empleador debe aportar un 6% más. Todo esto lo digo sin más datos que lo que pusiste.
No se si fui claro, espero que se haya entendido, nunca había posteado acá y vi tu problema y pensé que por ahí podría aportar algo.
Un abrazo.

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Viejo fedeavila dijo: 15.07.10
Originalmente publicado por El Soque Ver mensaje
Fede, buenas tardes, viendo tu duda inicial creo que lo más grave en esto es que no se te informó bien al momento de contratar un servicio como en este caso el de salud.
Aclaro que conozco el tema porque alguna vez fui vendedor de este tipo de producto (no en esta empresa en particular) y se que por un lado es un tema medio complicado de entender a veces y que se omite información con tal de vender.
Lo que veo en el detalle de esa especie de factura que mostrás en tu primer post es que por un lado el plan de salud contratado sale $180 y lo que dice "bonificación" aparentemente es el aporte legal que en parte está pagando el costo que tiene ese plan.
Creo que se te debería haber dicho cual era el adicional que tenías que pagar, generalmente se pregunta el sueldo y se ofrece en primer lugar el plan que alcanza con el aporte, se muestra toda la cobertura, la cartilla y demás características del plan (depende de cada prepaga). Si la persona quiere algún otro plan (por el motivo que fuere) se le dice cuanto tiene que pagar encima.
Es verdad que tu otra alternativa era mantenerte en OSECAC y ahí si no deberías pagar nada por sobre el aporte.
Lo que te debe haber pasado en trabajos anteriores era que tenían arreglado a nivel empresa con la prepaga y tu empleador se hacía cargo del adicional o que el plan que habías elegido se cubría tranquilamente con el aporte legal.
Con respecto a lo que decís que te figura $55 en el recibo de sueldos, eso es lo que te descuentan a vos (un 3%), pero además tu empleador debe aportar un 6% más. Todo esto lo digo sin más datos que lo que pusiste.
No se si fui claro, espero que se haya entendido, nunca había posteado acá y vi tu problema y pensé que por ahí podría aportar algo.
Un abrazo.
Gracias por la respuesta, te comento que ahora me están cobrando un poco menos, no sé, es muy incierta la forma en que trabaja esta empresa.. Yo por mi parte voy a continuar y seguir abonando sin saber realmente qué pago y por qué.. Hasta que cumpla el tiempo que tengo que cumplir (que no sé si son 3 meses o 12) y me cambio a ACCORD que lo tiene un familiar y paga $15

Un saludo!
Viejo El Soque dijo: 16.07.10
Fede, lo que te puede estar pasando es que estés aportando legalmente más (ya sea por un aumento de sueldo o por el aguinaldo) y por este motivo lo que tenés que pagar adicional es menor. Salvo que haya otra cosa que desconozco.
Y lo de analizar una prepaga por cuanto paga otra persona es relativo, porque depende de lo que el aporta, tal vez este familiar tuyo paga 15 mangos porque tiene un buen aporte legal o su plan es más barato (soy reiterativo con lo del aporte legal, pero es relevante en esto). Cuando decidas contratar otra yo que vos miro precio del plan, averiguá cuanto es tu aporte legal y obviamente la cobertura que te brindan.
Suerte.
Viejo L-u-z dijo: 20.07.10
Hola gente, lean siempre lo que firman. Saludos!!

Tengo la obra social Sancor Salud y nunca tuve problemas, le pregunté a la vendedora 100 veces cuánto iba apagar y me lo dejó bien claro, además me dijo que cuando tenga aumentos le lleve el recibo y que cuando quiera dejar de pagar aparte que le avise para que me adhiera a un plan más bajo (tengo el más alto por $30). Tengo amigos que tuvieron problemas con Medifé ojo, me parece que es como todo, hay que leer y preguntar y preguntar para que nadie nos engañe. Si aún así te mienten llegate al laburo del vendedor con una queja por escrito, vas a ver cómo te solucionan todo al toque.
Viejo Grace1026 dijo: 05.08.10
Hola Fede,, seguí atentamente tu historia. Trabajo en una cobertura médica privada, como asesora de ventas y puedo ayudarte. Simplemente decime en que te puedo dar una mano.
Viejo Grace1026 dijo: 24.08.10
Hola, lei tu nota y tal vez con las nuevas propuestas de cobertura médica privada es posible que no pagues nada, ni co pagos, ni diferencias de nada. Yo soy asesora de ventas de una cobertura médica que estoy convencida que es la mejor del país, pero con hechos no fotos ni publicidad gráfica. Si queres hablamos, mi celu es 15 3 691 9538 o mejor me mandas un mensaje y yo me comunico y conversamos. Lo único que necesito es tu edad y cual es el aporte del 3% de tu obra social en el recibo de sueldo. Sólo con eso te cotizo y te garantizo que se terminan las quejas. Tenemos los 5 sanatorios de alta complejidad más importantes del país... no pagas nada absolutamente Nada.
Si te animas, espero tu mensaje o llamado.Ah! mi nombre es Graciela.
Viejo VALEN dijo: 04.10.10
En principio quisiera aclarar la diferencia, entre obra social y prepaga. La obra social es la que te corresponde por sindicato, ya sea Ocecac, Ioma, etc. de nuestro sueldo nos descuentan un porcentaje que va a servir para cubrir esa obra social; distinto es una prepaga, en la que no es necesario tener aportes, es decir un trabajo en blanco, cualquiera que pueda costear la cuota puede acceder a los servicios de Galeno, Osde, Sancor Salud, etc. Ahora bien, lo que podemos hacer los trabajadores en blanco es derivar nuestros aportes de obra social a una prepaga y abonar la diferncia de la cuota o en algunas empresas te abonan la diferencia, por otro lado existen prepagas que tienen sus propias obras sociales, Osde, o Sancor salud, por lo que si uno no puede pagar más la prepaga le queda la opción de seguir usando la obra social que es el plan médico obligatorio, en los que hay que pedir siempre autorizaciones y abonar copagos. Cuando nosotros cambiamos nuestra obra social que nos corresponde por sindicato a una de organismo externo, para volver a nuestra obra social correspondiente debemos esperar un año. Espero que con esto se pueda ver la diferencia, por otro lado SANCOR SALUD es la PEOR prepaga que conozco, la acabo dar de baja y la parte de la obra social no puedo cambiarme hasta diciembre en donde cumplo un año.
Viejo fedeavila dijo: 16.12.10
Originalmente publicado por Grace1026 Ver mensaje
Hola, lei tu nota y tal vez con las nuevas propuestas de cobertura médica privada es posible que no pagues nada, ni co pagos, ni diferencias de nada. Yo soy asesora de ventas de una cobertura médica que estoy convencida que es la mejor del país, pero con hechos no fotos ni publicidad gráfica. Si queres hablamos, mi celu es 15 3 691 9538 o mejor me mandas un mensaje y yo me comunico y conversamos. Lo único que necesito es tu edad y cual es el aporte del 3% de tu obra social en el recibo de sueldo. Sólo con eso te cotizo y te garantizo que se terminan las quejas. Tenemos los 5 sanatorios de alta complejidad más importantes del país... no pagas nada absolutamente Nada.
Si te animas, espero tu mensaje o llamado.Ah! mi nombre es Graciela.
Grace1026:
Hola antes que nada pido perdón por la respuesta super tarde (nunca me avisó que me había respondido al tema en el foro y yo me re colgué)

Te comento que sigo teniendo Sancor Salud, como dijeron por acá que es la peor yo opino lo contrario, estoy haciendo un tratamiento con dermatología y me está cubriendo medicamentos al 50% eso si, en zona sur (de donde yo soy) no hay NADA, solamente la clínica Espora (la peor de todo zona sur) yo soy de Burzaco así que siempre me manejo con lo que hay en Capital Federal.

Te respondo lo que me preguntaste porque si bien pasaron 4 meses la situación sigue siendo exactamente la misma!

Mi edad es de 23 años
Y el aporte del 3% que figura en mi último recibo de sueldo de Obra Social es de $64,04

Estoy un poco intrigado con la cobertura que me mencionás! jejeje

Espero una respuesta! Saludos
Fede








Originalmente publicado por VALEN Ver mensaje
En principio quisiera aclarar la diferencia, entre obra social y prepaga. La obra social es la que te corresponde por sindicato, ya sea Ocecac, Ioma, etc. de nuestro sueldo nos descuentan un porcentaje que va a servir para cubrir esa obra social; distinto es una prepaga, en la que no es necesario tener aportes, es decir un trabajo en blanco, cualquiera que pueda costear la cuota puede acceder a los servicios de Galeno, Osde, Sancor Salud, etc. Ahora bien, lo que podemos hacer los trabajadores en blanco es derivar nuestros aportes de obra social a una prepaga y abonar la diferncia de la cuota o en algunas empresas te abonan la diferencia, por otro lado existen prepagas que tienen sus propias obras sociales, Osde, o Sancor salud, por lo que si uno no puede pagar más la prepaga le queda la opción de seguir usando la obra social que es el plan médico obligatorio, en los que hay que pedir siempre autorizaciones y abonar copagos. Cuando nosotros cambiamos nuestra obra social que nos corresponde por sindicato a una de organismo externo, para volver a nuestra obra social correspondiente debemos esperar un año. Espero que con esto se pueda ver la diferencia, por otro lado SANCOR SALUD es la PEOR prepaga que conozco, la acabo dar de baja y la parte de la obra social no puedo cambiarme hasta diciembre en donde cumplo un año.
VALEN:
Entendí, muchas gracias por la info, yo sigo teniendo Sancor Salud Plan 2000, supongo que si la dejo de pagar me puedo pasar a otra no? Vos que decís? De todos modos si tuviera que esperar un año te digo ya no falta mucho... Nunca llamé para consultarlo tampoco, lo más obvio no lo hice...

Con respecto a que es la peor prepaga, sabés que a pesar de todo (a pesar de que todos los meses me aumentan un 10% la cuota, en la zona sur no hay NADA) siempre me dio buenos resultados!

Los estudios que me hago/hice son en el Centro Rossi (en Sanchez de Loria 117) ahí me dan turno con demora de una semana como máximo. Tiene todo... Yo estoy utilizando dermatología por un tratamiento de Foliculitis Crónica y como que pegué onda con la médica y me da cosa cambiarme y que suceda algo, que no me pueda atender más ahí o que se yo...

En fin, a mi me dio (por suerte) buenos resultados, ahora, a la hora de pagar la cuota me agarra un poco de bronca porque solamente la uso para dermatología (una vez al mes) y no sé si vale la pena...

A tu criterio cuál es la mejor opción?
Mi prima me dice que la de de baja y me ponga Accord Salud


Un saludo!
Fede
Viejo fedeavila dijo: 28.01.11
Ya está gente, ya hice todos los trámitas para pasarme a Accord Salud con plan 110 (el más bajito)
Según me hizo el cálculo la señora, mis aportes son mayores a lo que vale en sí, así que siempre voy a tener un exedente.

Un saludo!

Viejo wachimbor dijo: 18.02.11
una cosa importante que nadie te explico,en todo el th, nadie te respondio esto..El tema es que vos hiciste mal el trámite,se lo tendrias que haber dicho a los de RRHH de tu empresa,pero por lo visto,creo q dijiste q tenes OSECAC(creo). Para empezar, Sancor Salud no es una obra social,es una Pre-paga...en mi caso, tengo Consolidar Salud,y mi Obra Social es A.S.E(Obra Social de Empresarios).la obra social me la descuentan del sueldo,como a todos,pero la prepaga la garpa mi empresa...por ende...a vos te estan cobrando eso...lo que en mi caso paga la empresa...quedó un poco mas claro?
espero te sirva capo... saludos

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