Los empleadores tienen mucha ignorancia en el foro de Temas Laborales:

la cuestion de la experiencia se puede ver de distintos lados.
1º si la experiencia se puede corroborar, el tipo que te contrata puede llamar a donde trabajaste antes y preguntar por que te fuiste, y la empresa o el que se encarga te puede decir, reduccion de personal, el tipo es un choro, un vago o se levanto a mi señora despues de eso la empresa hace lo que cree correcto con esa informacion
2º la experiencia hace mas corta la capacitacion y adaptacion, una persona que entra sabiendo, va a encajar mas rapido y mejor que uno que no sabe hacer un cero con el culo aunque el que no sabe hacer nada tenga toda la predisposicion del mundo.
3º tambien puede ser contraproducente por que en la argentina el yo me la se todas va desde todos los estratos jerárquicos hasta los que limpian los pisos y eso a la larga te terminan serruchando el piso y te vas como entraste.

Hay trabajo que requieren experiencia y otros que no, que a los 23 años te pidan 4 años de experiencia cuando hace uno que terminaste con suerte la carrera es boludo, PERO si el trabajo es importante. Cosa distinta puede pasar en un trabajo de oficio o en alguna planta de produccion.