Los empleadores tienen mucha ignorancia en el foro de Temas Laborales:

Hay que mencionar tambien a la gente de recursos humanos, esos que estan de intermediarios entre la empresa y el empleado son una verdadera picadora de carne, pueden dejarte sin la posibilidad de entrar a un trabajo por cuestiones toltalmente absurdas

bueno, ven. lo que yo quise decir fue lo mismo que dijo cesaromar69.

y mucha plata


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??

algunos pueden tener mucha plata, la mayoria esta subsistiendo como pueden, y otros estan casi en la quiebra.

mi viejo tiene un comercio, cada año le esta yendo peor, pero hacemos todo lo posible para subsistir, pero el tema es que hay mucha competencia y la gente no tiene guita.

hay enfrente una conocida, que tiene una jugueteria, el año puso de su bolsillo $25.000, y no los recupero.

muchos estan en esa, ponen guita de su bolsillo y no la recuperan. se estan morfando toda la guita que pudieron juntar en la época de alfonsin y menem.

el tema es que mucha gente no tiene un "compromiso" hacia su puesto de laburo.


y esa es otra, vivimos en un pais muy distinto al de otras epocas, ahora no da que haya 2 locales iguales por cuadra, no rinde.

Totalmente de acuerdo.
Nunca voy a olvidar una eterna espera en un famoso call center en donde la mujer que me entrevistaba pretendía que a mi edad (unos 19 en su momento) supiera hablar inglés, francés y no recuerdo que otro idioma. Y como si esto no fuera suficiente tener experiencia laboral y estar recibida de no sé qué.
Absurdo.
Nota: la mujer no sabía hablar español (Y no me refiero a que lo hiciera en otro idioma)

yo creo que es relativo , dependiendo del puesto a cubrir , yo creo que capacitar a alguien para hacer panchos no es muy dificil , depende de la voluntad que ponga cada uno , ahora bien si el puesto es para manejar un grupo de trabajo o muy técnico lo mejor será que tenga experiencia , lo boludo del caso es pedirle mucha experiencia a un pibe de 20 años...o mucha capacitación...yo en tu lugar me presento igual con algo de experiencia..y le decis de frente que te de una oportunidad y punto ...igual amigo si necesitas laburar no le hagas mala cara a nada o casi nada porque por algun lado se comienza...

yo aporto mi granito sobre esta discusion, que de hecho es muy buen tema a tratar...

Miren hay de todos lados, osea los empleadores no se la pueden dar de mosquitas muertas, eso por un lado, y por el otro, estan los empleados nuevos sin experiencia que le das "Su primer oportunidad" y despues o se rajan, ya que lo graron su cometido, o el peor caso, te hacen fumar 2 o 3 meses explicandoles y siempre hacen lo que quieren...

Es asi, no se puede poner en MALOS a los empleados sin experiencia ni tampoco a los empleadores...seria injusto, ya que los hay de los dos lados, esto hablando de "VIVOS"

No quita que todo esto es un problema generacional, que es de ya hace un tiempo hasta aca, digamos finales de los 80' que se empezo con esto de necesitar "Experiencia" en el rubro. Todo por la simple forma de crear un "Filtro" entre los postulantes, no esta mal pensado OJO. Al contrario esta perfecto.
Pero despues ahi viene el tema, si pretendes un empleado con "Experiencia" como solicitas, despues hay que pagarlo como corresponde, y no hacerse el boludo y pagarlo como uno que no sabe nada? estamos de acuerdo en ese punto? O para eso silvamos y miramos para un costado?

Y despues estan los pibes que les chupa un huevo y salen a trabajar de lo que caiga, y consiguen un trabajo porque los padres les rompen las bolas de que si no estudian tienen que trabajar, y esos pibes como la gran mayoria le chupa un huevo todo, boludean con el celular y se olvidan que estan trabajando....van al baño y tardan 1 hora, piden salir temprano por equis motivo, tienen gente para antender y se hacen los boludos....suena el telefono y se hacen los boludos...., asi, miles de ejemplos.

Entonces esto genera que el empleador este cansado de contratar gente que le haga perder dinero, y tambien los empleados estan cansados que los caguen con el sueldo, ya que les pagan como el boludito/a que le chupa un huevo el trabajo.

Esto lamentablemente es reciproco, por eso esta todo como esta. Son todos VIVOS y de los 2 lados.

Ahora, estoy de acuerdo de tomar y capacitar gente para dicho trabajo, el tema que hay trabajos y trabajos que se puede hacer esto, pero en otros por ahi no, ya que si te falta justo un empleado que te cubra una franj horaria, si o si tiene que arrancar a trabajar, y juntar experiencia sobre la marcha, asi son la gran mayoria de los trabajos ahora....todo YA!!! No hay tiempo para nada....y asi estamos...

Eduytito me gusto lo que escribiste aunque no entendí eso de "no está mal pensado OJO. Al contrario está perfecto."

El problema es que cada uno ve por sus intereses, entonces ellos te van a pedir experiencia para no perder tiempo capacitandote, entre otras cosas y vos vas a querer que te den la oportunidad.

Lamentablemente, tenes que buscar en donde especifiquen con o sin experiencia o en donde no la pidan expresamente.
Asi hasta caer en el que busquen gente con tu perfil.

El buen trabajo y buen pago a veces llega despues de varios malos trabajos o trabajos mal pagos.


Parece entonces que van a tener que hacer una busqueda mas exaustiva.
No creo que todos los extranjeros sean mala gente.