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Viejo LA SANGUIJUELA dijo: 17.04.13
Hola, quiero reclamar un retroactivo de dos años de mis horas extras, tengo entendido que tengo derecho a reclamar 2 años para atras.
queria preguntarles si conocen algun abogado laboral conocido y por experiencia propia, que sea de capital federal..gracias

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Viejo Stonecold dijo: 22.04.13
¿Tenes manera de probar las horas extras? O sea, ¿fichas por medio de tarjeta magnética, planilla horario donde conste tu firma de entrada o salida?

Ante estos casos la prueba viene por parte del empleado.
Viejo LA SANGUIJUELA dijo: 22.04.13
si tengo como probarlo, ya que esta todo en el recibo de sueldo.....
Viejo Stonecold dijo: 23.04.13
No tiene sentido lo que decís, si las horas extras estan en el recibo de sueldo es porque ya te las pagaron, quizás confundís con el tipo de jornada, completa, media o reducidad pero en recibo no figura tu franja horaria de trabajo.
Como te dije antes, si figura como concepto es porque ya te lo pagaron:



La única forma de probar horas extras, fehacientemente es por algún medio de registración, tarjeta magnética, fichador o planilla horaria.
Viejo LA SANGUIJUELA dijo: 23.04.13
yo trabajaba sabados y domingos y me pagaba las horas extras pero al 50%, y me correspondia al 100% los sabados despues de las 13hs y los domingos tambien.....
Viejo Stonecold dijo: 25.04.13
Es cierto eso último que dices pero en el recibo no figura la franja horaria trabajada, eso se demuestra por algún medio de registro de entrada y salida del personal, si vos no podés demostrar eso de forma fehaciente dudo mucho que puedas ganarles un juicio.
Viejo LA SANGUIJUELA dijo: 25.04.13
ahora hay un nuevo administrador, que entro en octubre del año pasado. Pero el anterior adminstrador me hizo una contancia en donde dice que yo durante la adminstracion de èl ( anterior adaministrador) trabajaba de de 21hs a 07 del siguiente dia y sabados y domingos tambien), y tengo testigos tambien, los de la empresa de vigilancia que trabajaba afuera y los encargados de los edificios de al lado.......vos que opinas stonecold...gracias
Viejo Stonecold dijo: 25.04.13
No soy abogado, soy contador, desde el lado de la empresa te digo que esa documentación que registra tu horario puede llegar a desaparecer, salvo que vos tengas copia de eso o que esa constancia sea lo que en la práctica se conoce como planilla horaria, una en donde dice tu horario del mes y que vos firmas aceptando que vas a cumplir ese horario, se firma antes de que comience el mes, es obligatorio por la ley 11544, lee el articulo 6, si trabajaste horas extras al ser excepcional eso no figura ahí al momento de dar conformidad, pero se debe adjuntar como un anexo a la planilla, si eso figura y vos podés presentar testigos anda con un abogado laboralista, anda con alguien que se especialice, no agarres a cualquiera, y que te recomiende como proceder.

Ahora tenes que tener en cuenta que hacer esto es que en tu CV no pongas a esta empresa como referencia, porque no cabe la posibilidad que no den buenas referencias, ojo, no siempre pasa, pero es para tener en cuenta.

Suerte con eso.
Viejo aguijonmagico dijo: 18.06.13
se prueba con testigos.
Anda al programa Asistir del Ministerio de Trabajo, no te cobran, y son buenos.

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