Como solicitar una mejora salarial... en el foro de Temas Laborales:

Hola amigos Forros!!!

Queria abrir hace tiempo este foro/debate para que de paso me den una buena idea.

Les paso a comentar. Me empleo como inspector de calidad en una empresa, es una pyme tirando a grande. El tema es que mi jefe nuevo me delego un par de tareitas de mas y nunca vi un mango mas por eso, si bien no tengo personal a cargo, tengo la tarea de coordinar la tarea del sector.

Ahora bien, como en la empresa para ver los temas de sueldo debes hablar con uno de los dueños me pregunto cual sera la mejor estrategia para salir ganado de esta conversacion.

Les cuento que por mi parte seria la de plantear todas la tareas asignadas y defender de esa manera el aumento que me tendria que haber asignado mi jefe, pero que segun el no puede por el tema que ya les conte...

Me gustaria saber alguna idea de ustedes, siempre es bueno escuchar cosas nuevas.

Gracias por todo!!!

Yo lo veo de la siguiente manera.

Si te asignan una tarea nueva y no hay aumento, es una prueba que te estan tomando.

Ahora, la situación no se como sera en tu empresa, notaras que esta bastante delicada y la empresas quieren mas carga laboral y pagar menos sueldos.

Yo esperaria aunque sea el primer mes, despues si, encara para el aumento, ahora vuelvo sobre el parrafo anterior, esta COMPLICADISIMO y hoy por hoy nadie es impresindible en el trabajo, lo que vos no queres hacer, llaman a otro que quizas labure por menos.

En el caso de que busques la charla con el superior por el aumento, agarralo en un dia relax, no si tuvo una reunion y menos si tuvo discusiones.

La forma de encararlo? Simple, planteale la situacion de tu carga laboral, que tenes mas responsabilidades y que quisieras verlo reflejado en el sueldo, entendiendo la situacion laboral en general.
Si no decis nada, te van a seguir cargando trabajo y despues reclamar por lo que vos crees te corresponde es mucho mas dificil.

Saludos y exitos.

Que tal Fede!!!

Ante todo gracias por la ayuda. Mira lo que me decis es cierto, nunca descarte que hay que ciudar el trabajo y que la cosa esta dificil, pero hace tiempo que realizo la tarea de coordinador y ya hace mas de un año y medio que no tengo una mejora salarial por mis tareas, si por las que da el gobierno o los acuerdo de sindicatos, pero yo quiero sentir que cobro por lo que hago y aparte seria una ayuda para seguir creciendo.


Bueno...saludos!!!

Es que es algo totalmente obvio, no se donde trabajas vos, gralmente en las grandes compañias el director/presidente poco se entera del desempeño, para eso hay delegados, coordinadores y demas.

Cuando a uno lo incentivan en modo economico cae de maduro que se va a trabajar con mas ganas, ahora, hace un año ya?! Digamos que ya es tiempo de pedir el aumento. Ahora tene mucho tacto al solicitarlo, el NO ya lo tenés y el camino a la puerta tambien.

SUERTE!!!