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Viejo lavedikian dijo: 14.04.09
Hola a todos! les cuento que en mi trabajo (supermercado disco, la sucursal de moron) no me quieren justificar cuatro días de licencia por enfermedad psiquiatrica. Me da bronca porque yo les llevo certificado de mi psicologo y de mi médico clínico (el psiquiatra todavia no me da turno) pero el médico laboral de la sucursal no lo justifica. También me han enviado médico laboral a mi domicilio en dos ocasiones pero nunca me justifica porque me encuentra en condiciones para trabajar. Yo sufro, no me siento bien, estoy muy mal y encima me descuentan los días.... que es lo que vale, lo que dice el médico laboral o lo que dice mi médico?


Lorena

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Viejo txikitin1976 dijo: 15.04.09
Lo que vale es lo que dice tu medico, el medico laboral controla, nada mas ante casos exagerados o inexistentes (Ej: un ginecologo te da licencia psiquiatrica, etc)...
Si queres podes hacer dos cosas:
1)Tomarte la licencia, si te la descuentan, te vas al Ministerio de Trabajo (hay una delegacion en Moron, queda en SAN MARTIN N° 263, Teléfono: 011-46288247/46288249 , lunes a viernes de 8 a 14 hs) y pedis que te hagan una junta medica, para que el medico del ministerio determine si estas o no en condiciones de trabajar...
2)Si el medico de la empresa dice que estas en condiciones de trabajar, que lo ponga por escrito, que te de una copia del certificado, y le mandas una carta documento a la empresa diciendo que atento al dictamen del medico de la empresa, pese a que mi medico ha emitido el certificado correspondiente, donde consta el diagnostico, y recomienda reposo, y el medico contralor de la empresa manifiesta y certifica que me encuentro en condiciones de trabajar, a efectos de mantener la relacion laboral y demostrar mi buena fe, me presentare a mi puesto normal y habitual de trabajo. Sin perjuicio de ello, y atento que tanto un psicologo como mi medico personal han emitido diagnostico y recomendado reposo, hago expresa reserva de accionar conforme no solo al derecho laboral, sino tambien civil y penalmente, ante cualquier contingencia que derive un afectacion de mi salud durante la prestacion de mis tareas, en el tiempo en el cual deberia guardar reposo, haciendolo a Ud. expresamente responsable por cualquier daño que sufra en mi persona en mi salud, al medico que dictamino que me encuentro en condiciones de trabajar y a toda persona fisica o juridica que resulte responsable.... o algo asi, cualquier cosa consultalo con un abogado o en el mismo ministerio o el sindicato....

Espero te sirva...
Viejo Antwerp dijo: 15.04.09
Originalmente publicado por txikitin1976 Ver mensaje
Lo que vale es lo que dice tu medico, el medico laboral controla, nada mas ante casos exagerados o inexistentes (Ej: un ginecologo te da licencia psiquiatrica, etc)...
Si queres podes hacer dos cosas:
1)Tomarte la licencia, si te la descuentan, te vas al Ministerio de Trabajo (hay una delegacion en Moron, queda en SAN MARTIN N° 263, Teléfono: 011-46288247/46288249 , lunes a viernes de 8 a 14 hs) y pedis que te hagan una junta medica, para que el medico del ministerio determine si estas o no en condiciones de trabajar...
2)Si el medico de la empresa dice que estas en condiciones de trabajar, que lo ponga por escrito, que te de una copia del certificado, y le mandas una carta documento a la empresa diciendo que atento al dictamen del medico de la empresa, pese a que mi medico ha emitido el certificado correspondiente, donde consta el diagnostico, y recomienda reposo, y el medico contralor de la empresa manifiesta y certifica que me encuentro en condiciones de trabajar, a efectos de mantener la relacion laboral y demostrar mi buena fe, me presentare a mi puesto normal y habitual de trabajo. Sin perjuicio de ello, y atento que tanto un psicologo como mi medico personal han emitido diagnostico y recomendado reposo, hago expresa reserva de accionar conforme no solo al derecho laboral, sino tambien civil y penalmente, ante cualquier contingencia que derive un afectacion de mi salud durante la prestacion de mis tareas, en el tiempo en el cual deberia guardar reposo, haciendolo a Ud. expresamente responsable por cualquier daño que sufra en mi persona en mi salud, al medico que dictamino que me encuentro en condiciones de trabajar y a toda persona fisica o juridica que resulte responsable.... o algo asi, cualquier cosa consultalo con un abogado o en el mismo ministerio o el sindicato....

Espero te sirva...
Disculpame que te joda con la pregunta, pero es etico lo que estas haciendo?
Viejo berenjena dijo: 15.04.09
Originalmente publicado por lavedikian Ver mensaje
Hola a todos! les cuento que en mi trabajo (supermercado disco, la sucursal de moron) no me quieren justificar cuatro días de licencia por enfermedad psiquiatrica. Me da bronca porque yo les llevo certificado de mi psicologo y de mi médico clínico (el psiquiatra todavia no me da turno) pero el médico laboral de la sucursal no lo justifica. También me han enviado médico laboral a mi domicilio en dos ocasiones pero nunca me justifica porque me encuentra en condiciones para trabajar. Yo sufro, no me siento bien, estoy muy mal y encima me descuentan los días.... que es lo que vale, lo que dice el médico laboral o lo que dice mi médico?


Lorena
El medico laboral NUNCA LO VA A JUSTIFICAR. PERDES TU TIEMPO POR ESE LADO.Coincido con el colega.
Viejo txikitin1976 dijo: 15.04.09
Disculpame que te pregunte a vos... por que no es etico?
A ver... intento contestar yo...
Vos vas a tu medico, y este te deriva con un profesional (psicologo), que te deriva nuevamente a tu medico recomendando que te den cuatro dias de licencia...
Viene el medico laboral (que usualmente es clinico, no especialista...) te ve en dos minutos (que alguien me desmienta si no es asi...) y te dice anda a trabajar, para mi estas bien...
Anteriormente dos profesionales, en distintas ocasiones, llegaron a la conclusion que tenias que tener cuatro dias de reposo. Uno dijo que tenias que trabajar...
Ponele que la persona que consulto tiene ataques de panico derivados de stress (por poner un ejemplo) te esta cobrando a vos en la caja del supermercado y el agarra un ataque de panico porque el medico de la empresa, contrario a lo sugerido por dos profesionales, la manda a trabajar, se le cae la botella de J&B que estabas por comprar, etc... Que hacemos? Le descontamos al cajero la botella de J&B? Quien se hace responsable? La empresa? El medico que la mando a trabajar? Ella? Y vos, que pretendias ir de a comprar normalmente y te comiste esa escena, te podrias haber lastimado, o podrian haber lastimado a alguien (si no es cajero, trabaja en un deposito y se le cae algo, se desmaya mientras maneja un clark, etc). Insisto. Quien es responsable?
La empresa se quiere ahorrar cuatro (4) dias de licencia, no meses...
Y volvemos siempre a lo mismo... La persona que consulto fue al medico, al psicologo y volvio a su medico y la diagnisticaron, no fue a un ginecologo amigo y este le dio licencia psiquiatrica, o el ginecologo le dijo que tiene lumbaljia o una hernia de disco y por eso no puede trabajar, o fue a un pediatra y le dijo que tenia problemas ginecologicos.... En esos casos es que la empresa debe controlar, cuando hay algo que no cuadra, o cuando presumen que se robo una receta, o cuando el medico le da un certificado sin diagnostico, o si no va a trabajar viernes, sabado, domingo, lunes y el martes aparece con un certificado medico con fecha del lunes que le justifica todos los dias, etc... Te estoy dando un monton de casos en que el trabajador no tiene razon para reclamar y esta por demas de correcto que se ejerza el control correspondiente...
Creo que este no es el caso...
Pero puedo estar equivocado... (es mas que problable...)
Pero vuelvo ahora a vos? Que es lo que no te parece etico?
Un abrazo...
Viejo berenjena dijo: 16.04.09
El medico laboral ni siquiera te revisa. Lo mismo en la ART, siempre te niegan todo por mas que te estes muriendo.

Lo mejor es irte de esa empresa y hacer juicio. Si esta todo mal para qué vas a quedarte si vas a tener problemas
Viejo Antwerp dijo: 16.04.09
Na, me refiero si es etico dar asesoramiento legal tan especifico en un foro, no me intresa la medicina legal.
Viejo Naaaty dijo: 16.04.09
Originalmente publicado por Antwerp Ver mensaje
Na, me refiero si es etico dar asesoramiento legal tan especifico en un foro, no me intresa la medicina legal.
Es lo que está preguntando la persona que creó el thread...


Además, no veo la falta de ética por ningún lado. Le está dando una orientación legal que para alguien que no sabe como manejarse es más que necesaria para que la empresa no lo cague.


Sobre el tópico en especial, los médicos laborales generalmente ni te revisan, casi ni te miran, y SIEMPRE se ponen del lado de la empresa, aunque te esté por explotar el apéndice (y la verdad no entiendo por qué, porque si te pasa algo pueden tener serios problemas por poner el gancho donde no corresponde...).
Viejo txikitin1976 dijo: 16.04.09
Originalmente publicado por Antwerp Ver mensaje
Na, me refiero si es etico dar asesoramiento legal tan especifico en un foro, no me intresa la medicina legal.
ok, la proxima vez sera "tenes razon, anda a ver un abogado"...
Que se yo...
La proxima, si hay, tratare de no ser tan especifico...
Viejo BoludoAlegre dijo: 17.04.09
bueno sin importar lo que digan el medico laboral es el que decide.

si el tipo dice que estas apto cagaste. lo unico que decide es si lo que te dice tu medico es exagerado o no. por un tema de ART o seguro.

ahora... pregunta personal... que tenes o que te paso para que te den 4 dias?

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