Como se lo explico en el foro de Temas Laborales:

Hola chicos

En esta historia pueda ser que Uds. se sientan reflejados. No lo sé.

Mi Jefe hizo lo todo para que yo entrara en una repartición pública bajo sus ordenes y así aportar grandes cambios; según él.

Me dijo esta lleno de VAGOS, MAÑOSOS y pocos trabajadores.

En cuarenta días de hacerme cargo del puesto me demostrarón TODOS que eran vagos y mañosos porque nadie se ocupaba de ellos.

Al ver los resultados mi jefe, al cual me siento agradecido por la oportunidad que me brindo y su confianza en el puesto. Se dió cuenta de este cambio, pero en vez de fortalecerlo para juntos seguir avanzando, siento que se puso celoso y se esta apartando de mi.

Ahora tiene lo que el quería, pero yo lo estoy perdiendo. Lo único que hice fue combatir el PUTERIO, Puse normas básicas de disciplina, las que controle y premié al que respondía a esas normas de convivencia laboral, permitiéndole tomar mate mientras trabajaba. en vez de que lo hagan solamente en el tiempo de descanso.

Ellos marcaron el tiempo de descanso y yo les dí claras directivas de que hacer en el día. Eso era todo. Y ellos sin decirles nada empezaron a cumplir el horario de entrada y dejaron de hacer reuniones. En pocas palabras se pusieron a trabajar.

Pero siento estar alejandome de la persona a la cual le estar acá.

¿Que pueden decirme Uds.?

tal vez puede ser algo asi como una frustración de que el no pudo lograr lo que vos si, pero si tenes confianza y demas, por que no lo hablas?

eh aqui lo que yo creo que haria en tu lugar

si el tipo se siente disminuido o frustrado, seria conveniente que le suba el ego de nuevo, y que en vez de sentir que sos una amenaza o sentir celos que sienta que "de todas formas el me necesita"

consultale antes de tomar decisiones nuevas, pedi sus puntos de vista y sus recomendaciones, o cosas asi, inflale el ego, que el temrine dciendo que si aunque lo haga o no seria lo mismo y cosas asi

espero haberme explicado porque sigo media dormida y no esoy tipeando muy bien xD

Si si, eso es lo mejor, en los trabajos es mejor hacerse aliados.. llevarse bien con todos, y hacer lo mejor para vos.. sin cagar a la gente, obviamente.

preguntale que le parecio el cambio y si tiene otra diea "en que lo puedas ayudar""" la mejor opcion es compartir el trabajo.. decirle que lo "hicieron juntos" ... una vez me paso que yo tambien logre un objetivo importante en la empresa y el jefe de mi jefe me empezo a querer mas a mi entonces mi jefe medio celoso ya me trataba mal era mas frio.... entonces le aclare que gracias a él habia logrado el objetivo tambien.. a vece se creen que pierden valor.. y la onda es reconocerle un poco... a ellos tambien asi no se sienten tan tirados.... en el vacio no haberlo podido logar ellos

Gracias chicos por sus comentarios

Cada uno aportó la idea justa y adecuada al problema. Son cosas que puse en práctica; por ejemplo

¿Esta de acuerdo que hagamos esto así?....
¿Te parece si hacemos esto?
etc, etc,

A todos les grita. El único hasta ahora en dos meses que se viene salvando soy yo y pienso que ese el punto.

Por mi personalidad, imagen ante la gente, tomar notas y no olvidar cosas hace que se sienta incomodo. Realmente es raro. Tenés a tu lado un tipo que te trae soluciones en ves de alcagueterías y lo que se dice en los pasillos. Solo traigo cosas para hacer y nunca me agarro en falta.

Como dije antes les estoy muy agradecido por leerme. un abrazo para todos