HOla, quería que me asesoren.
Estoy embarazada, desde la semana 29 que el obstetra me indicó reposo hasta el final del embarazo por enfermedad: trombofilia, por riesgo de pérdida del embarazo. Todavía no se habló de este tema con mi empleador, y quiero estar bien informada. Averigué con un Abogado y me dijo que éste período que yo no fui a trabajar no tiene nada que ver con la licencia por maternidad, con lo cual mi licencia empezaría a correr a partir del parto, de ahí los 3 meses que corresponden.
Alguien puede decirme si esto es correcto?
Muchas gracias.

Vanina

Mira... abogado no soy y pueda que con licencia para maternidad se entienda como algo post-parto, sin embargo si te tendrian que dar licencia por enfermedad.

Si no me equivoco, los tres meses comienzan a correr a partir del 8º mes de embarazo. (Al menos asi se lo dieron a mi cuñada)

Y concuerdo con Calamardo, deberían darte licencia por enfermedad, tenés una orden médica de reposo, no lo pueden dejar pasar.

Si estás en negro supongo que ya es otro mambo...

la licencia por maternidad son 45 dias antes del parto y 45 post parto.

Vos tendrias que pedir licencia por enfermedad... pero no recuerdo. o de ultima licencia sin goce de haberes. hasta que te recobrees pero te guarden el trabajo

Hola vanina como dijo el abogado al q le preguntaste no tienen nada q ver una licencia con la otra, si vos ahora estas con licencia por enfermedad hasta el parto y no tomaste la licencia por embarazo, t la podes tomar una vez q se te termine la otra.

Lautaro.

La licencia por enfermedad es independiente de la licencia por maternidad.

Para calcular la licencia por maternidad se toma en cuenta la fecha de parto presunto. Desde esa fecha se cuentan los 45 días anteriores a esa fecha y los 45 días posteriores. Sin embargo, los 45 anteriores pueden reducirse a 30 a pedido de la interesada y esos 15 que quedan en el aire se trasladan al periodo posterior para completar los 90 días.

Estos son los plazos mínimos establecidos por el art. 177 de la LCT, pero pueden ampliarse según el Convenio.