Estimada.

Es pesimo el consejo que das.
Hay que manejarse con la verdad, no con la mentira.

El que miente, en cuestiones legales, simplemente es que no sabe.
La ley protege al trabajador, y lo protege de modo muy fuerte. Mas todavia la jurisprudencia, los jueces laborales. Ocurre simplemente que desconoces la cuestion.

Te cuento.

a) "Oficina de Reconocimientos Medicos"? Es evidente que estas mencionando a la medicina laboral de la empresa.
El trabajador tiene derecho a ser examinado por SU PROPIO MEDICO, y si hay discrepancia, vale lo que dice el trabajador, no el medico de la empresa. Mira el art. 9 de la Ley de Contrato de Trabajo.

b) Claramente a la empresa no le va importar lo que diga el medico del trabajador, y aplicara el suyo.
El trabajador debe IGNORAR a la empresa, y tomarse los dias que le correspondan. Si lo echan, es un despido sin causa, no hay abandono de trabajo.

c) Usualmente se plantea una falsa dicotomia entre salud y trabajar. Si protejo mi salud y no voy, entonces pierdo el trabajo.
La dicotomia es falsa, porque sin salud no podes trabajar. Si te arruinas la salud o no te cuidas, vas a perder el trabajo y la salud, te quedas sin el pan y sin la torta.
Si cuidas la salud, y por eso te echan, I. No fue culpa tuya, sino de tu empleador que es un hijo de puta mutante, y II. Por lo menos tendras salud para volver a trabajar el dia de mañana.

Esto que te digo es muy importante, y lo veo continuamente.
Los que sufren de acoso laboral, tambien llamado mobbing, se callan para no perder el puesto de trabajo.
Esto les genera peor estado de salud todavia, dado que sumado al acoso, se agrega la tension de callarse.
Al poco tiempo, meses, la persona psicomatiza con cefaleas, fiebre, contracturas, depresion, ULCERAS, en fin, todo lo que te puedas imaginar que tenga origen nervioso, y como a la vista es una enfermedad NO LABORAL, se quedan sin proteccion, y pierden, como dije, la salud, y el trabajo.
Cuando quieren decir: ah, no, yo sufri acoso...ya es tarde.

d) Pero todo esto solo tiene sentido si te manejas con la verdad. Si solo faltas cuando realmente estas mal.
Si mentis, entras en el juego de ver quien es mas vivo, de ver quien miente mejor.
Justamente por gente COMO VOS, las empresas CAGAN a los que NO MIENTEN.

Yo no vivo en un mundo ideal, ni soy ingenuo. Soy abogado laboral y asesor de empresas de cientos de empleados, asesor de sindicatos, y asesor de trabajadores.

Posteo aca porque me divierte ayudar, y amo lo que hago.

Tu postura y tu forma de ver el mundo es un veneno horrible que dia a dia PERSONALMENTE lucho por eliminar.

Te doy otro ejemplo:
es usual que los medicos de la medicina laboral, sobre todo los jovenes, LES VENDAN a los trabajadores el certificado cubriendolos.
Si lo pensas, este dato es mucho mas cinico y relativista que tu infantil "la oficina de reconocimiento laboral no te da todo y hay que negociar". La que no conoce el mundo real sos vos, pensando que no hay medicos capaces de arriesgar su licencia para que vos faltes dos dias.
Conozco personalmente medicos de OSPLAD que se de dedican a vender certificados para licencias.
La realidad es lo contrario a lo que vos pensas. Pagas $30 y te reconocen la banana que quieras.

Yo, personalmente, conduje investigaciones penales que destaparon esta practica, e hice echar a varios empleados en diversas fabricas por conductas similares. Es una practica extendida, que se dio la casualidad que varios "vivos" quisieron aplicar a empresas que yo asesoro.
Los hice percha a todos, los eche con causa, por derecha, demostrando todo, y la empresa no pago un mango, y encima estan todos imputados de estafa.

-No sos viva, ni practica, ni astuta, ni pilla. No te manejas en el mundo real.

-Lo mejor siempre es la verdad. Socrates decia que el error viene de la ignorancia. Coincido.

-Piero Calamandrei, el insigne procesalista italiano, decia, mas o menos: cuando la gente dice que los abogados son truchos, mentirosos, cagadores, materialistas, traidores...tambien esta diciendo "a contrario sensu" que es un buen abogado: etico, desinteresado, estudioso, leal.

-Estaras de acuerdo que no se puede generalizar nunca respecto de ninguna profesion, y que en todas hay buenas y malas personas.
Bueno, tambien hay buenos abogados. Tambien hay buenos empresarios. Tambien hay buenos trabajadores. Hay buenos medicos.
Los conozco personalmente, y yo soy uno de ellos. Yo soy un buen abogado. No miento. No retuerzo las cosas.
Voy con la ley, de frente, por derecha, y con estudio y audacia, nadie me para. A los mentirosos de poca monta, los destruyo. A los mentirosos habiles y fuertes, los combato, y a veces gano.
Tanto por el lado de empresas, como por el lado de trabajadores.

-Perdona la perorata, pero es un tema sobre el que estoy convencido que hay que hablar, hay que gritarlo: la verdad alcanza, basta, y sobra.
Lo que pasa que la verdad es ardua, es dificil. Hay que estudiar mucho, hay que trabajar mucho. Hay que aguantarselas.
Eso es ser vivo. Eso es ser practico. Esa es la realidad. El trabajo duro es la realidad.
La fantasia, el mundo fantastico (no quiero manchar la palabra ideal en este contexto) es el de la mentira.

Asi que:

a) Si el trabajador realmente esta enfermo, debe priorizar su salud, y tomarse los dias que le indique SU medico. El medico de la empresa es irrelevante respecto de la salud del trabajador.

b)Si el trabajador es despedido por esto, es un despido SIN CAUSA, y tiene derecho a cobrar indemnizacion completa.

c) Mentir y jactarse de ser vivo o de ser practico por mentir no solo es malo y lamentable, sino contraproducente y mal consejo, porque no solo que van a echar con causa y no te van a pagar un mango, sino que podes terminar acusado de estafa.

d) Couture escribio una obra que se llama "Los 10 mandamientos del abogado". Esta muy buena, y el ultimo dice algo asi como: "ejerce tu profesion de tal manera, que cuando llegue ese momento tremendo en que tu hijo te pida consejo sobre su destino, consideres un honor para ti proponerle que se haga abogado."

Asi hay que encarar el mundo.

No mintiendo.

Slds.

Luis Daniel Jose de Urquiza
Abogado.