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12 de abril de 2008, 17:29
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| Nuevo filtro de selección de personal? Myspace y Facebook??? | |||
| Antes que nada, propongo esto en este subforo en base a un artículo publicado por otros forros que se encuentra en Sitios Web. Solo los usuarios registrados pueden ver los links. ¡Registrate ahora, es gratis! Tener una pagina en facebook o en Myspace o en cualquier medio online puede ser muy perjudicial profesional o laboralmente. Una compañía de seguros o una empresa de selección de personal pueden utilizarla en tu contra. Tener videos de una fiesta o confesiones muy personales colgados en Internet pueden provocarte importantes perjuicios. Según un estudio, el 62% de las empresas de contratación de personal en Inglaterra revisan en Internet, las paginas de Myspace, facebook o Bebo de algunos posibles candidatos. Un video de una fiesta nocturna con excesos de alcohol puede hacer desistir a contratarte por ejemplo. Mas problemas para los gigantes de las redes sociales online, que en el 2007 arrasaron con altísimos incrementos de nuevos usuarios. Datos recientes indican cierta saturación o al menos un parón. En el último trimestre de 2007 Myspace registró el 2% menos de visitantes únicos en todo el mundo según ComScore. Mas preocupante es la bajada en el promedio de minutos que cada persona pasa conectada. En Facebook y Linkedin es un 7% menor, un 3,5% en Myspace y al menos un 40% menor en hi5. Y lo que es mas importante, el director financiero de Google, George Reyes, ha reconocido que “las redes sociales no estan generando ingresos por publicidad tan bien como esperábamos”. Solo los usuarios registrados pueden ver los links. ¡Registrate ahora, es gratis! Ahora bien, me parece que considerar estos sitios como una fuente de "información adicional" sobre los candidatos me parece COMPLETAMENTE INNECESARIA. Si bien las empresas tienen miedo de contratar a un "fiestero", tal vez no contemplen que el tipo pueda ser muy responsable en su laburo, cosa que no muestre ni los más mínimos síntomas de una fiesta, por decir algo...  No creo que esté bien. Imagínense que un tipo es fotógrafo aficionado y le gusta sacar fotos a modelos desnudas, (otro ejemplo extremo). Si los encargados del reclutamiento y selección en la empresa son muy conservadores, creerán que el tipo es un degenerado! En fin. Me parece una idiotez inmiscuirse demasiado. al final, no van a terminar contratando a nadie "como la gente" o bien, contratan a uno porque "no encontraron su space!  Hay cosas que no tienen sentido. Qué opinan? Está bien? Está mál? qué ventajas o desventajas puede llegar a presentar usar esto como filtro de selección?  |
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15 de abril de 2008, 01:05
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 Re: Nuevo filtro de selección de personal? Myspace y Facebook??? | |||
| Sinceramente si se fijan en esas cosas a la hora de continuar con un empleado o no... es muy bajo... porque lo que uno hace o deja de hacer de su vida, fuera del ambiente laboral... es problema de cada uno... La verdad no estoy de acuerdo con esto....  |
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15 de abril de 2008, 01:17
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| Re: Nuevo filtro de selección de personal? Myspace y Facebook??? | |||
| coincido con vos y sohann... es tu vida privada que no tiene nada que ver con la responsabilidad que assumis en el trabajo. conozco muchas personas que salen y son brillantes en lo que hacer.. ahora que publiques tus cosas en un space no tiene nada de malo.. es discriminacion diria yo |
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15 de abril de 2008, 01:24
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| Re: Nuevo filtro de selección de personal? Myspace y Facebook??? | |||
| Nunca se podria probar como descriminacion... Pero si, seria algo asi... porque no se puede juzgar a una persona, por las actitudes de un sabado a la noche, por ejemplo... Salvo que sea la imagen de la empresa en X rango... y la persona, pongas cosas ilegales en ese blog o cosa asi... ahi seria algo correcto... |
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15 de abril de 2008, 01:31
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| Re: Nuevo filtro de selección de personal? Myspace y Facebook??? | |||
| si obvio que si pones fotos re locas..... y que te desacrediten.... bue es una cosa, pero cometnarios y fotos de loque podria considerarse normal. no te pueden juzgar por eso a la hora de darte un trabajo.. y dependera del rango de eedad que se busque tambien... y bue... uno se viste para el cargp que quiere ocupar... |
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15 de abril de 2008, 02:59
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| Re: Nuevo filtro de selección de personal? Myspace y Facebook??? | |||
| No me parece que pueden considerarlo como discriminación. Una respuesta del tipo: "Sos un profesional excelente, pero no sos lo que buscamos en este momento" te deja sin derecho a replica. |
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15 de abril de 2008, 03:14
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| Re: Nuevo filtro de selección de personal? Myspace y Facebook??? | |||
| tienen razon muchachos... ademas nunca admitirian que es por eso.... |
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Nuevo filtro de selección de personal? Myspace y Facebook???
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