745.894 temas | 5.025.516 mensajes | seremos forros, pero somos una bocha
Viejo Shaggy dijo: 13.03.08
Estaba leyendo que varios forros están interesados en aprender y recibir consejos sobre entrevistas de trabajo, como armar un cv, etc.

Acá posteo dos artículos que me parecen bastante piolas. Enjoy!


¿Cómo debes enfrentar una entrevista de trabajo?
La entrevista de trabajo es la herramienta de selección de personal por excelencia, clave del proceso de selección. El objetivo principal de esta instancia es conocerte y evaluar tus capacidades para el puesto al que optas.

Al momento de enfrentar una entrevista de trabajo debes tener en cuenta que se busca un perfil determinado, no al mejor, sino al más adecuado.

¿Cómo debes enfrentar una entrevista de trabajo?

A la hora de enfrentar una entrevista de trabajo, hay que tener en mente que ese puede ser uno de los momentos más importantes de tu carrera profesional. Es la instancia donde alguien con poder de decisión te evaluará y podrá decidir si eres o no la persona idónea para el cargo.

Es recomendable prepararse para la entrevista y aumentar así tus opciones de causar una buena impresión. De esa forma, es importante pesquisar todo lo que puedas respecto a la empresa, y prepararte para responder a las preguntas más típicas, como por ejemplo ¿Cuáles son tus fortalezas y tus debilidades?

¿Qué cosas es recomendable hacer durante una entrevista?


- Saber escuchar y ser paciente. Dejar que el entrevistador pregunte y responder sólo lo que te han preguntado. El entrevistador es quien debe hacer las preguntas. Limítate a responderlas.
- Siempre responder a las interrogantes “dónde”, “cómo” y “cuándo”.
- Brindar información precisa y atingente a lo que te están preguntandoPreguntas que tengas respecto a la empresa, la renta, el cargo, etc. debes realizarlas al final de la entrevista. Es bueno estar preparado con unas 5 ó 6 preguntas, para ocasionalmente hacer 2 de ellas, ya que muchas son respondidas por el entrevistador durante la entrevista.
- Si le piden que describa a usted mismo, de una respuesta corta y resalte aspectos que crees que podrán ser importantes para el perfil del cargo que buscan.

¿Cuáles hay que evitar?

- No hablar con garabatos, ni exceso de modismosNo comer o mascar chicle durante las entrevistas.
- No contestar el celular. Apagarlo antes de la entrevista, si suena, pedir perdón y apagarlo inmediatamente.
- El exceso de confianza con el entrevistador no es bien evaluada.
- Mostrarse muy desinformado o muy poco seguro acerca de sus preferencias e intereses no es bueno.No inventar nada, ni siquiera respecto a su hobbie o pasatiempo, pues eso puede decir mucho sobre usted.

¿De qué forma se puede dejar una buena impresión en el entrevistador?

- Ser educado y cordial.
- Responder claramente a lo que le es preguntado.
- No demostrar exceso de confianza en usted mismo.
- Demostrar interés por la empresa y el cargo. Demostrar que conoce la empresa, sus productos y su competencia.
- Pesquisar el rango de suelo que se paga para el cargo al que está postulando, para, en el caso de ser preguntado sobre sus expectativas, poder decir algo como “Yo sé que el rango de mercado está entre “0.0000” y “0.0000”, para ese tipo de cargo. Pero mi mayor interés es sin duda trabajar en la empresa “xxxxxxxxx”
- Avisar en caso de no poder acudir a la entrevista.

¿Qué se recomienda en cuanto a presentación personal?

- Mantener un postura erguida, pero no rígida. No apoyar los codos sobre la mesa, no echarse en la silla.
- No ponerse en un nivel superior ni inferior a la persona que le está entrevistando.
- No descuidar detalles de higiene.

¿Cómo hay que ir vestido?

- Vestirse formalmente, pero no como para una fiesta. Con colores sobrios.
- No usar mucho maquillaje.
- Si es una entrevista para un cargo en un banco por ejemplo, vestir traje. Si es para un cargo mas informal, puede ser pantalón y camisa.

¿Cómo saludar y cómo despedirse?


- Saludar formalmente.
- Estrechar la mano.
- Se puede tratar de “tú” al entrevistador dependiendo de la edad de éste y de la situación.



¿Cómo hacer un buen CV?
El CV es tu carta de presentación a la hora de buscar trabajo. Por lo mismo, es muy importante confeccionarlo adecuadamente y hacer que despierte el interés de quien recluta. No existe un único modelo de CV, pero es importante considerar los principales ítems que un seleccionador debería encontrar en el tuyo.

No puedes olvidar:


• El CV debe ser claro, legible y estructurado.
• Debe tener tres secciones: tus datos personales, aspectos importantes de tu educación y formación y tus experiencias y proyecciones laborales.
• Usa un buen papel, con letra clara y sin faltas de ortografía, esto demuestra profesionalismo y organización.
• Te recomendamos no utilizar muchos términos técnicos, dificultan la lectura del CV.
• No inventes actividades profesionales u extra-profesionales, los reclutadores la remarcan rápidamente.
• Aunque tengas una gran experiencia trata que tu CV esté contenido en una página.
• El CV no es una biografía. Escribe únicamente las experiencias que consideras importantes.
• Trata de ser creativo en la presentación.

No debes hacer:


• Incluir certificados de estudio ni de notas.
• Incluir cartas de recomendaciones.
• Incluir referencias, éstas se entregan en la entrevista si te las solicitan.
• Usar pronombres como yo, nosotros o ellos.
• Información personal (gustos, salud, afiliaciones políticas o religiosas).
• Dejar “lagunas” de tiempo.

Cómo hacer tu CV, en tres etapas

Datos Personales


En esta sección debes incluir: tu nombre completo, rut, dirección, e-mail y principalmente tus teléfonos de contacto, es fundamental que éstos sean los correctos ya que es la primera vía de contacto que tiene el reclutador para contarte la oferta y posteriormente, citarte a una entrevista.

Educación y Formación


En esta parte debes mencionar el o los colegios donde estudiaste y los años en que cursaste la enseñanza básica y media.
En cuanto a tu formación profesional, debes incluir carrera, universidad o instituto y los años en que estudiaste.
Aquí debes destacar tus diplomas, cursos, ayudantías, nivel de informática, qué programas manejas e idiomas extranjeros, precisando el nivel y estadías en el extranjero.

Experiencias y proyecciones laborales

Debes tener en cuenta que tu CV lo leerán en 30 segundos, por lo mismo debes resaltar tus experiencias profesionales, principalmente, aquellas que son de mayor importancia para el cargo al que estás postulando. Para esto te puede servir recuperar frases de la oferta para mostrar que cumples con los requisitos.
Para aquellos que no tienen experiencia, les recomendamos ofrecer su potencial.

En esta etapa debes incluir la empresa donde trabajaste, el puesto ocupado, la misión realizada y el tiempo durante el cual desempeñaste esa función. Los logros o metas alcanzadas le dan mayor peso al CV.

En esta sección te recomendamos incluir aquellos trabajos temporales que realizaste mientras estudiabas porque reflejan iniciativa y motivación.

Siempre debes comenzar desde la experiencia más reciente hasta la más antigua.

Al final de tu CV, puedes incluir aptitudes no profesionales que entregan características de tu personalidad y le permiten al lector conocerte en otro aspecto.

También debes incluir una carta de presentación, breve y clara, explicándole al seleccionador por qué te interesa participar en este proceso y cuál sería tu aporte real a la empresa.

Ya tienes listo tu CV, revísalo y si puedes, te recomendamos que un tercero lo lea para tener una crítica objetiva.
Mucha suerte.


Importantísimo: FUENTE: Trabajando.com, Inc. - Tu Portal hacia el trabajo

25 Comentarios | Registrate y participá

Viejo Pedrex dijo: 14.03.08
gracias por los datos sr
Viejo Mariana Nannis dijo: 14.03.08
Casi todo lo sabía porque el año pasado me metí en un taller del colegio que era "orientación vocacional e inserción laboral" pero nunca vienen mal este tipo de cosas..
Lo que faltó es la puntualidad, pero quizás lo dieron por sobreentendido.
Viejo FerPaz dijo: 21.03.08
Originalmente publicado por jose. Ver mensaje
Casi todo lo sabía porque el año pasado me metí en un taller del colegio que era "orientación vocacional e inserción laboral" pero nunca vienen mal este tipo de cosas..
Lo que faltó es la puntualidad, pero quizás lo dieron por sobreentendido.
termine de leer y estaba por decir eso...
(jose trepadora ) (?)



no tengo experiencia en esto, pero siempre para lo que sea: 15 minutos antes en el lugar.




muy buen aporte shaggy!
Viejo Zerstorung dijo: 22.03.08
Algo importante que me comentó un allegado de mi madre:

es muy importante poder demsotrar los conocimientos que dice el cv..por ejemplo si dice que sabés inglés, poder responderle las preguntas que te hace en inglés, lo mismo con cualquier otro idioma. Estar preparado para eso.

Por ejemplo esta persona me comentó que lo que él hace cuando requiere reclutar personal es que deja el currículum a un lado y remarca ciertos aptitudes que el postulante menciona poseer, entonces le pide que las demuestre.

es decir, no poner información basura que después te comprometa.
Viejo Lolita- dijo: 01.04.08
Gracias, justo lo que buscaba ^^
Viejo Shaggy dijo: 05.04.08
Originalmente publicado por Zerstorung Ver mensaje
Algo importante que me comentó un allegado de mi madre:

es muy importante poder demsotrar los conocimientos que dice el cv..por ejemplo si dice que sabés inglés, poder responderle las preguntas que te hace en inglés, lo mismo con cualquier otro idioma. Estar preparado para eso.

Por ejemplo esta persona me comentó que lo que él hace cuando requiere reclutar personal es que deja el currículum a un lado y remarca ciertos aptitudes que el postulante menciona poseer, entonces le pide que las demuestre.

es decir, no poner información basura que después te comprometa.
Sí, el tema de los idiomas es "delicado" no podés responder en inglés a algo que te preguntan en español. El entrevistador va a pensar que se te zafó un tornillo! jajaja

A mí me tocó hablar en inglés y en francés en la misma entrevista, pero sólo porque el que me entrevistaba me empezó a habalr en francés
Viejo poncharello dijo: 18.04.08
Sumo algo más a la lista.

Si tenés experiencia previa (no importa si es en el rubro o en otro), tener presente alguna falla cometida, o malas desiciones tomadas. No son muy creíbles quienes aseguran nunca haber metido la gamba.
A mí en una entrevista la semana pasada me preguntaron por esa cuestión y además quisieron saber ¿Qué aprendí de esa situación?, les cuento que tuve que pensar bastante rápido. Así que estén prevenidos.

Todo lo que ponen en el CV debe poder ser demostrado. Ejemplo: Si pusiste que sos malabarista (?), pobre de vos el día en que ese falte y te pidan que cubras ese puesto.

Y otra cosa que me pasó es que me preguntaron si podían pedir referencias mías en las empresas en las que había trabajado. Mi respuesta fué afirmativa. Así que... si se fueron mal de la empresa anterior... tengan cuidado con esos detalles, sino... pongan como Referente a alguno con el que hayan tenido buena onda y que aún continúe en la empresa que dejaron (aunque suene a trampa, la idea es conseguir el laburo).

Por las dudas, les cuento que en esa entrevista me fué bien y este lunes iré a la tercera (y posiblemente definitiva) para ver si logro incorporarme a una Multi .

¡Éxitos!

Editado por poncharello: 18.04.08 a las 22:56 Razón: OEM rules!
Viejo menta dijo: 20.04.08
Originalmente publicado por FerPaz Ver mensaje
termine de leer y estaba por decir eso...
(jose trepadora ) (?)



no tengo experiencia en esto, pero siempre para lo que sea: 15 minutos antes en el lugar.




muy buen aporte shaggy!
totalmente offtopic.. cuando lelgaba temprano (muy temprano) a algun lugar, tenia la paranoia de que habia camaritas observandonos y analizando como estabamos, si muy nerviosos, tranquilos, etc.

está muy bueno el thread, che. lo qeu estaría bueno hacer tambien, es un thread con "modelos de CVs", nos, es una idea.
Viejo Usuario Invitado dijo: 20.04.08
Originalmente publicado por menta Ver mensaje
totalmente offtopic.. cuando lelgaba temprano (muy temprano) a algun lugar, tenia la paranoia de que habia camaritas observandonos y analizando como estabamos, si muy nerviosos, tranquilos, etc.

está muy bueno el thread, che. lo qeu estaría bueno hacer tambien, es un thread con "modelos de CVs", nos, es una idea.
Me gusto la idea de postear modelos de Cv's, y tambien algunas cartas de presentación no estaria mal, modelos obviamente...

Herramientas
Iniciar Sesion

Recordarme

Top de Usuarios