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Viejo Lu_lu dijo: 14.06.07
SE LES SUBE EL EGO A LA CABEZA

creen qe son mas por humillarte o desvalorizarte
y lo peor es qe se enorgullesen de eso

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Viejo Spiegelstrasse dijo: 14.06.07
Bueno, en este tema que planteas hayu muchas cosas por discutir y analizar.

Primero, como dijeron ya varios por aca, es incorrecto generalizar y sentenciar que todos los que ascienden se vuelven ortivas, eso no es asi en todos los casos.

En las organizaciones modernas, las tendencias es que los jefes cumplan mas el rol de liderazgo asumiendo un papel de coordinador y facilitador para el logro de los objetivos de la empresa. Este perfil de jefe esta definido en las grandes empresas y por ahi no tanto en empresas chicas.
Por eso ocurre en algunas empresa que no se encuentra definitvo este nuevo rol de jefe, que la persona que logra acceder aun puesto jerarquico no necesariamente cuenta con estas capacidades de liderazgo. con suerte te puede tocar un jefe que actue como soporte a tus tareas, aconsejando y no mandando. Y en el peor de los casos te va a tocar un jefe con un estilo antigüo de liderazgo, que cree que su función es mandar, reprmiri, castigar y hacerse respetar.
Por otro lado, creo que la reacción primaria de una persona que accede a una jefatura es optar por una posición dura, tal vez por temor a no poder asumir de forma correcta su nueva tarea, y quizás también por la propia inexperiencia en un cargo de ese tipo.
Viejo Natee dijo: 22.06.07
Creo que la respuesta a tu pregunta es DEMASIADO obvia,
a medida que te asciendan a puestos de trabajo mas avanzados,
estos van a exigir mas seriedad,compromiso,respeto,responsabilidad etc.
A no confundir lo laboral con lo personal.Dentro del trabajo no hay amigos,
son simplemente compañeros de trabajo,y si el que afuera es tu amigo,
adentro es tu gerente,te tiene que tratar como gerente,y no como amigo
dentro del laburo.
Viejo Rodo dijo: 22.06.07
Cuando hay jerarquias de por medio.. se deben marcar como tales. La confianza en el trabajo lleva problemas aparejados.
Que es lo que hay que buscar? Que confien en vos totalmente, vos no confies en ellos...
Viejo Tomas de Torkemada dijo: 22.06.07
Originalmente publicado por Rodo Ver mensaje
Cuando hay jerarquias de por medio.. se deben marcar como tales. La confianza en el trabajo lleva problemas aparejados.
Que es lo que hay que buscar? Que confien en vos totalmente, vos no confies en ellos...
no creas, personalmente creo que la confianza es muy positiva, por ej. si tenes un jefe ortiva no vas a hablar tan francamente con el porque si decis todo, hasta el ultimo detalle (cagada) te va a romper las bolas, entonces para evitar lios te callas.
En cambio con un jefe piola las cosas las encaras con tranquilidad y aunque te hayas mandado una cagada se la comentas porque sabes que te va a entender y no te va a mear por que distrajiste etc. no te olvides que para laburar, la comunicacion fluida es FUNDAMENTAL, porque si estas incomunicado podes hacer algo que no te corresponde, mandarte terrible cagada, o hacer algo que ya esta hecho, etc. en conclusion el trabajo se entorpece que es lo que el jefe "ortiva" no quiere, pero como es ortiva y no es inteligente no se da cuenta de que para evitar las ineficacia en el laburo tiene que tener un trato amable, claro esto no quita que el loco no se haga respetar, si haces algo muy alebosamente mal esta bien que te puteen pero no por cualquier boludecita.
Viejo NIИ dijo: 22.06.07
Originalmente publicado por djinn Ver mensaje
lo que pasa es que cuando tenes gente a cargo tenes que hacerte respetar, por lo menos ser ortiva un mes, por que si sos muy bueno, te van a pasar por arriba, pero no es escusa para ser un forro siempre.

Esa es mi opinion
Pero podes hacerte respetar sin ser ortiva, a mi me toco tener gente a cargo muchas veces y siempre primero que nada pegaba la mejor onda y despues si me fallaban en alguna les decia tipo: "Che, ponete las pilas, no hagas las cosas asi porque me complicas a mi entendes? es tu laburo ponete las pilas =)"

Y listo siempre me funciono, porque si vos sos copado piensan: "na no da cagarlo a este que es buen chabon". Y si se cagan en vos igual entonces ahi elevas tu descontento en contra del que no hace bien su trabajo y listo, la tipica "bueno si boludo no"
Viejo RoChIo! dijo: 22.06.07
es el poder...
Cuando el poder se te sube a la cabeza, cambia totalmente tu forma de pensar, las amistades, etc.
Viejo ivanchos dijo: 22.06.07
Vendrá ascenso para mi????
Con el resto de la jefatura en de mi laburo hay una costumbre de que dos jueves al mes se hacen asados muy completos que pagan de a uno por vez para toda la cabecera jerarquica, la cosa que nunca me toco hacer ningun asado y hace mas de un mes que no voy a ninguno.
Ayer a la tarde antes de irme, viene mi jefe y me dice :
- " Ruso, estás nominado, te tocó " ( lo primero que se me vino a la cabeza es que me rajaban o me trasladaban )
bueno y siguió. - " el jueves que viene te toca a vos organizar y hacer el asado "

no se que esperar, encima este fin de mes que llego recontra ajustado, tuve que pagar el arreglo del auto de mi viejo. =$
Viejo Wiltord dijo: 22.06.07
son todos unos vergas que le chupan la pija al jefe para que los ascienda y despues quieren cagar mas alto de lo que pueden
Viejo juanfra85 dijo: 22.06.07
Originalmente publicado por Cooker Ver mensaje
Hay dos clases de cambios, primero el ascendido siempre asume mayores responsabilidades y a veces una de esas responsabilidades es controlar a ciertas personas a su cargo, esto implica una disciplina más estricta y se lo llega a considerar "ortiva".
El otro cambio es el del "superado" el que ostenta haber ascendido y por eso asume una actitud denigrante hacia los empleados de menor categoría.
Creo haberme explicado bien, en ambos casos se capta una actitud similar pero en una el que lo hace es porque su trabajo lo requiere, en el otro por el simple hecho de sentirse superior.

Saludos


quiero remarcar lo que dijo el compañero forro (compañero dije?? jajaja parece que estoy hablando en una asamblea general del partido justicialista!!)





si bien es cierto que cuando a uno lo ascienden tiene mas responsabilidades y debe controlar más estrictamente a los que estan en la parte de abajo de la pirámide, tampoco es cuestión de "denigrar" y tratar mal a los subordinados (como si fueran mierda!!perdon por la palabra)



es decir, uno tranquilamente puede hacerse respetar por sus subordinados y mantenerlos controlados y que cumplan con su trabajo sin tener que ser "ortivas" y "malas personas"



en mi laburo tengo unos cuantos jefes, y hay uno que es un tipo bárbaro, es un capo. Es una gran persona, es muy agradecido, te felicita por tu laburo y se preocupa por vos. Pero tambien tengo otro jefe que es un "garca" con todas las letras. Nos vive tratando mal, nos habla mal, por poco nos insulta!!! es un HDP!!





a lo que voy es que, si uno se quiere ganar el respeto y la confianza de la gente, no hay necesidad de ser "ortiva"


ser o no ser "ortiva" esa es la pregunta!! es una decision de cada uno

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